YEDİKULE PSİKİYATRİ KLİNİĞİ

EĞİTİM, DANIŞMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

    ''Bir işi yapmak için içimizde duyduğumuz güçlü ” istek ” motivasyondur. Psikoloji dilinde ''güdü'' dediğimiz ''motivasyon'' ne kadar güçlüyse bir işi yapma gücümüz o kadar artırmaktadır.

    Günümüzün orta ve büyük ölçekli şirketleri incelendiğinde veriler göstermektedir ki, çalışanların performansı bireysel motivasyonun yanında kurumsal motivasyon ile daha çok artmakta ve daha etkili sonuçlar alınmaktadır. Şirketlerin gelecekte yapmayı düşündüğü yatırımların verimliliği için şirket ve çalışanlarının motivasyonu çok önemlidir. Aynı zamanda değişim sürecinde çalışanlara uygulanan esneklik ve uzlaşmacı yaklaşım da şirket çalışanlarının yeni koşullara uyumunu kolaylaştıran önemli kurumsal motivasyon aracı olmaktadır.

    Motivasyonu etkileyen faktörler bireyin işini nasıl algıladığı, kendi yetenek ve becerilerini nasıl değerlendirdiği ile birebir bağlantılıdır. Kişinin düşünceleri, duygularını; duyguları ise davranışlarını etkilemektedir. Bireyin motivasyonunun yüksek olması kişinin çalışma hayatında optimum performansı göstermesini sağlamaktadır.

    Kuşkusuz, geleceğe dönük verimli sonucun alınmasının yolunun, en iyi çalışanları bir araya getirmek ve etkili kadroyla mümkün olacağını bilen kurumsal şirketler, çalışanlarına daha çok yatırım yapmakta ve olumlu geri dönüşümlerini almaktadırlar.

    Yedikule Psikiyatri Kliniği olarak, şirketlerin iş verimlerini arttırtmak ve çalışanların motivasyonunu güçlendirerek şirket içi iletişimi düzeltmek gibi birçok konuda destek sağlamak için şirketlerle işbirliği içinde olmayı amaç edinip, ihtiyaçlar doğrultusunda seminer ve eğitimler düzenlemekteyiz.

Eğitim içeriği

- Motivasyon eğitimi
- Bir motivasyon kaybı nedeni olarak depresyon ve sosyal fobi
- Farkındalık yaratma teknikleri
- Öfke kontrolü ve psikodrama çalışmaları
- Etkili iletişim bilinci eğitimi
- Stres yönetimi teknikleri
- Etkili sunuş yöntemleri
- Etkin takım çalışması yöntemleri
- Empati geliştirme workshop eğitimi
- Vizyon geliştirme eğitimi
- Kriz yönetimi ve baş edebilme yolları
- İçgörü kazanma ve kişisel gelişim teknikleri
- Zaman yönetimi

    İsteğe ve ihtiyaçlara göre eğitim içeriği revize edilebilmektedir. Eğitim öncesi şirketin genel profili, çalışma alanı, çalışan sayısı ve hedefleri ile ilgili analiz yapılır. Eğitim sonrası genel durum ve yapılması gerekenler ekibimiz tarafından şirket yetkilisine yazılı ve sözlü rapor olarak sunulacaktır.

Eğitim Danışmanları

Doç. Dr. Özgür Öztürk
Psikiyatrist Yasin Genç
Psikiyatrist Gürkan Odabaşıoğlu

Eğitmenler

Psikolog – Eğitim Koordinatörü Nergiz Özdemir
Yaşam Koçu Aslı Çavuşoğlu
Uzman Klinik Psikolog Tuğçe Peker Darcan
Uzman Klinik Danışman Çiğdem Tiryaki
Uzman Klinik Psikolog Enil Afşaroğlu
Uzman Klinik Psikolog Tuğba Kaplanhan
Psikolog – Kurumsal Eğitim Danışmanı Ayben Kaş


Eğitim süresi : 2 gün